İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
İşyerinde işin yürütülmesi sırasında çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için yapılan sistemli çalışmadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan bir kanun olup takibi, kontrolü ve denetimi aynı bakanlık tarafından yapılmaktadır.
Kimler İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında?
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu ve özel sektöre ait işçi çalışan tüm işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak, stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerinin tehlike sınıfına bakılmaksızın 01.01.2025 tarihinden itibaren tüm işyerleri bu kanun kapsamındadır.
İşyerinde işçi çalışmıyorsa bu kanun kapsamında değildir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Yapılması Zorunlu Olan Şeyler Neler?
İşyerlerinde Risk Değerlendirme Raporu, Acil Durum Eylem Planı, Acil Durum Eğitimi, Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi, İşyeri Ortamı Raporları, İlkyardımcı Eğitimi vb. iş ve hizmetlerin yanında işyerlerine aylık çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre:
- 1 ile 49 arasında çalışanı bulunan Az Tehlikeli işyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmek,
- 50 kişiden fazla çalışanı olan Az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına 5 dakika işyeri hekimi ve 10 dakika iş güvenliği uzmanı,
- Tehlikeli İşyerlerinde çalışan başına 10 dakika işyeri hekimi ve 20 dakika iş güvenliği uzmanı,
- Çok Tehlikeli işyerlerinde çalışan başına 15 dakika işyeri hekimi ve 40 dakika iş güvenliği uzmanı,
esasına göre her ay işyeri ziyareti yapılarak hizmet verilmektedir.
Az tehlikeli iş yerlerinde ziyaret şartı olmamasına rağmen İş Güvenliği Uzmanı görevlendirilmesi zorunludur.
İş Yeri Tehlike Sınıfı Nasıl Öğrenilir?
İşyeri tehlike sınıfı Faaliyet (Nace) kodu ile belirlenir. Faaliyet kodu işyeri SGK sicil numarasının ilk hanesinden sonraki altı haneden oluşur. Bu sicil numarasına SGK tahakkukunuzdan ulaşabilirsiniz.
Örneğin SGK işyeri sicil numarası 26920010101280010161313000 olan bir işyerinin Faaliyet (Nace) kodu 69.20.01 olacaktır.
Buraya tıklayarak açılan listede Faaliyet (Nace) kodunuzu aratıp işyeri tehlike sınıfınızı öğrenebilirsiniz.
İş Güvenliği Uzmanıyla Çalışmak Zorunlu Mu?
Az tehlikeli işyerlerinde işveren ya da işveren vekili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ya da yetkili kurumların (üniversite vb.) verdiği eğitim ve belgeyi alarak kendi işyerinde İş Güvenliği Uzmanlığı yapabilir. Ancak bu durumda da yukarıda sayılan rapor ve planların hazırlanması, iş güvenliği eğitimlerinin gerçekleştirilmesi zorunludur. Fakat bir kurumla çalışma ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu yoktur. İdari para cezasıyla karşılaşılmaması için bu yıl bitimine kadar işlemlerin yapılmasında profesyonel OSGB’lerden iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alınmasını tavsiye ederiz.
Nasıl İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Alırım?
En yakın eğitim 03.02.2025 tarihinde Anadolu Üniversitesi tarafından elektronik olarak verilecektir. Detaylara ve başvuru sayfasına buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Yükümlülükleri Yerine Getirmemenin Cezası Nedir?
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre 2025 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları:
Az Tehlikeli ve 1-49 arasında işçi çalıştıran işyerine;
- İş Güvenliği Uzmanı görevlendirmemek – 88.663 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay uygulanır.
- İşyeri Hekimi görevlendirmemek – 88.663 TL / Aykırılığın devamı halinde her ay uygulanır.
- Yukarıdaki raporların, eğitimlerin ve diğer iş ve hizmetlerin yerine getirilmemesi de hesaba katıldığında ortalama 500.000 TL idari para cezası verilmesi ihtimal dahilindedir.
- Ayrıca bu iş ve hizmetlerin yapılmaması durumunda işyerinizde iş kazası veya şikayet olması halinde bu tutarların 2 katı oranında daha fazla idari para cezası uygulanacaktır.
Sonuç
Kanun hükümlerine uymak ve çok yüksek tutardaki idari para cezalarıyla karşılaşmamak için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini en geç 31.01.2025 tarihine kadar başlatmanız gerekmektedir. Halihazırda işçi çalıştırmayan işletmelerin ise işçi çalıştırmaya başlamadan önce iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almaya başlamasını tavsiye ederiz.
Sorumluluk reddi beyanı: İşbu yucebasmusavirlik.com sitesinde yer alan tüm bilgiler, veriler ve içerikler yalnızca bilgilendirme amacıyla paylaşılmaktadır. yucebasmusavirlik.com sitesinde yer alan bilgilere dayanarak gerçekleştirebileceğiniz eylemlerden ve bunların sonuçlarından Yücebaş Mali Müşavirlik’i sorumlu tutmamayı kabul etmiş sayılırsınız. Buna ilaveten Yücebaş Mali Müşavirlik, yucebasmusavirlik.com sitesinde yer alan herhangi bir bilgi veya içeriğin doğruluğunu, zararlı bileşen içermediğini garanti etmez. Bu bilgi ve içerikler üzerinde önceden bildirimde bulunmaksızın değişiklik yapabilir, güncelleme taahhüdü vermez.
